¿Quién debe participar en una auditoría de seguridad y salud en el trabajo? ¿Cómo se pueden evaluar los riesgos en una auditoría de seguridad y salud en el trabajo? ¿Qué medidas correctivas se deben tomar después de una auditoría de seguridad y salud en el trabajo? ¿Cómo se puede asegurar el seguimiento de las recomendaciones de una auditoría de seguridad y salud en el trabajo?
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La auditoria interna es un proceso que debe repetirse periódicamente para asegurar la mejora continua del sistema. Tu organización debe actualizar su programa de auditoria interna y ajustar sus prácticas según los resultados obtenidos y las lecciones aprendidas.
Por todo ello, se hace imprescindible para todas las empresas realizar Auditorías de Cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objeto de reflejar la imagen fiel del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.
Mejora continua: Las auditorías pueden ayudar a la organización a establecer un ciclo de mejora continua PHVA en el SGSST, lo que asegura que el sistema esté en constante evolución y mejora.
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La auditoría es una herramienta basic para el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Es una fase que debe afrontar un responsable del SG-SST al recomendados para tu empresa ser auditado o al convertirse en auditor, por lo que se deben conocer los pasos para la planificación de la auditoría, así como los tipos de auditorías que puede realizar o recibir la empresa.
Recomendación: Capacitar a los empleados sobre el uso correcto de los equipos de protección individual, incluyendo la selección del equipo adecuado para cada tarea y la importancia de su uso constante.
Las auditorías internas deben ser planificadas y realizadas por un auditor o equipo de auditoría objetivo e imparcial, con la ayuda de expertos técnicos, cuando corresponda, seleccionados dentro de la organización o ARL de fuentes externas. Su competencia colectiva debe ser suficiente para lograr el objetivo de la auditoría y cumplir con el alcance de la auditoría en particular, y brindar confianza en cuanto al grado de servicios garantizados confiabilidad que se puede otorgar a los resultados.
Su conocimiento especializado les permite identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones efectivas y brindar recomendaciones prácticas para optimizar tu Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Permite comprobar si el SG-SST ha sido aplicado, así como si es adecuado para la prevención de riesgos laborales y de seguridad y salud de los trabajadores.
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Los beneficios mas información son relevantes y suficientes para explicar la necesidad de auditar el sistema de seguridad mas información y salud en el trabajo. Pero ¿cómo hacerlo y con qué periodicidad? Pasos para realizar la auditoría de SST